Nous sommes là pour vous aider: 
Qu’est-ce qu’une culture du tutorat? Une culture du mentorat est une culture qui encourage et embrasse l’apprentissage et le développement. Le mentorat nous rassemble – par-delà les générations, les classes sociales et souvent les races – d’une manière qui nous oblige à reconnaître notre interdépendance, à apprécier, selon les mots de Martin Luther King Jr, que « nous sommes pris dans un réseau inéluctable de mutualité, attachés à un seul vêtement de destin ». De cette manière, le mentorat nous permet de participer au drame essentiel mais inachevé de la réinvention de la communauté, tout en réaffirmant que chacun d’entre nous y a un rôle important à jouer ». Source : Marc Freedman Marc Freedman MentorCity™ crée des programmes de mentorat innovants pour les entreprises, les universités/collèges et les associations sans but lucratif ; cependant, le programme de mentorat seul, sans une culture de mentorat, peut réduire l’impact à long terme et la durabilité du programme. Voici quelques conseils pour créer une culture de mentorat :
- Assurez-vous que votre programme de mentorat correspond bien aux valeurs, à la mission et aux objectifs de votre organisation.
- La direction de l’organisation doit soutenir votre programme de mentorat.
- Appréciez l’importance de votre programme de mentorat et allouez les fonds et le temps nécessaires pour le soutenir.
- Veillez à ce que votre programme de mentorat soit très visible dans votre organisation. Parlez régulièrement du mentorat et de ses avantages pour les participants.
- Créez de la valeur pour votre programme de mentorat. Encouragez les employés à participer à votre programme de mentorat et ils deviendront ainsi les champions du programme.
- Soutenir la confidentialité de la relation mentor/mentoré.
Contactez MentorCity™ dès aujourd’hui pour obtenir plus d’informations sur la façon dont nos programmes de mentorat de marque privée peuvent bénéficier à votre entreprise. Nous pouvons créer un programme de mentorat qui s’aligne sur les valeurs, la mission et les objectifs de votre organisation et vous conseiller sur la façon de créer une culture de mentorat pour soutenir le programme.
