Qu’est-ce qu’une culture de mentorat? Une culture de mentorat favorise et englobe l’apprentissage et le développement. « Le mentorat nous rassemble, sans égard à la génération, à la classe sociale et bien souvent à la race, et nous oblige à reconnaître notre interdépendance et le fait que ‛nous sommes pris dans un enchevêtrement inextricable de liens mutuels et recouverts du même manteau de la destinée ’, pour reprendre les mots de Martin Luther King Jr. Le mentorat nous permet ainsi de participer au drame nécessaire mais inachevé de réinventer la communauté tout en réaffirmant que chacun de nous a un rôle important à y jouer. Source : Marc Freedman

MentorCityMD crée des programmes de mentorat innovants pour les entreprises, les universités/collèges et les associations sans but lucratif. Toutefois, si les programmes de mentorat ne s’accompagnent pas d’une culture de mentorat, l’impact et la viabilité à long terme du programme pourraient être amoindris. Voici quelques conseils pour mettre en place une culture de mentorat :

  • Veiller à ce que votre programme de mentorat s’harmonise bien aux valeurs, à la mission et aux objectifs de votre organisation.
  • S’assurer que le leadership organisationnel appuie votre programme de mentorat.
  • Reconnaître l’importance de votre programme de mentorat et allouer les fonds et le temps nécessaires à son soutien.
  • Faire en sorte que votre programme de mentorat soit bien visible dans votre organisation. Parler souvent du mentorat et de ses avantages aux participants.
  • Créer de la valeur pour votre programme de mentorat. Encourager les employés à participer à votre programme de mentorat et à devenir des champions du programme au fil du temps.
  • Assurer la confidentialité de la relation mentor-mentoré.

Communiquez dès maintenant avec MentorCityMD pour obtenir de plus amples renseignements sur la façon dont nos programmes de mentorat de marque maison peuvent avantager votre entreprise. Nous pouvons mettre en place un programme de mentorat qui s’harmonise aux valeurs, à la mission et aux objectifs de votre organisation, et vous conseiller sur la façon de mettre en place une culture de mentorat pour appuyer le programme.